|
קיימות 8 דרכים להרוויח כסף באג'ל:
1. רווח קמעונאי (Retail Sale) – חברי הצוות באג'ל יכולים לקנות את מוצרי החברה במחיר סיטונאי של 60$-75$ לקופסא (בכל קופסא 30 יח' מוצר) ולמכור אותם במחיר קמעונאי של עד 100$ לקופסא.
2. בונוס 'התחלה מהירה' (Fast Start Bonus) – בונוס חד פעמי המתקבל מהחברה בכל פעם שאנחנו מצרפים חבר צוות חדש.
על צירוף חבר צוות ברמת קמעונאי נקבל 35$ על הזמנתו הראשונית.
על צירוף חבר צוות ברמת מנהל נקבל 200$ על הזמנתו הראשונית.
כתנאי לקבלת הבונוס הזה עלינו להזמין לפחות קופסא אחת לצריכה עצמית.
3. עמלת נפח קבוצתי(Team Volume Commission) – עמלה זו משולמת עבור נפח הצריכה בארגון שלנו. האנשים שלנו בארגון ממוקמים על ידנו או בצורה אוטו' באחת משני 'הרגליים' – רגל ימין או רגל שמאל ויוצרים שני מרכזי רווח שונים. כל אחד מהאנשים בארגון שלנו, בין אם הוא ברמת קמעונאי, מנהל או לקוח מועדף צורך מוצרים. לצורך חישוב נפח הצריכה אנחנו משתמשים בנק' CV – Commission Volume . שווי כל נק' CV – כ 1$. עבור כל הצטרפות ברמת מנהל נקבל 500CV. עבור כל הצטרפות ברמת קימעונאי נקבל 125CV. עבור כל קופסה שנצרכת בארגון שלנו נקבל 50CV. בסוף כל חודש מחשבים מחשבי החברה את סך הCV ברגל הימנית והשמאלית. נפח הנק' יכול להגיע בכל רגל לעד 250,000 נק'. עמלת נפח קבוצתי משולמת לנו מתוך 10% מסך הנק' של הרגל הקטנה. לדוג': אם נפח הצריכה של רגל ימין עומד על 120,000CV ונפח הצריכה של רגל שמאל עומד על 150,000CV, נקבל מהחברה בעמלת נפח קבוצתי 12,000CV שהם כ 12,000$ !!! נחמד לא ?!? עמלה זו משולמת כמובן בנוסף לבונוסים האחרים. בדרגת מנהל ניתן לבנות עד שלושה מרכזי רווח שונים שיאפשרו לנו להרוויח עד 75,000$ לחודש בסוג עמלה זו.
שים לב למינוף: עמלה זו משולמת לנו רק בגלל שאנשים בארגוננו צורכים מוצרים מדי חודש מהחברה ולאו דווקא אנחנו עצמנו.
כתנאי לקבלת הבונוס הזה עלינו להזמין לפחות קופסא אחת לצריכה עצמית.
4. עמלת מינוף מתואמת (Lavarage Matching Bonus) –עמלה זו משולמת לנו מדרגת מנג'ר ואילך והיא מתגמלת אותנו באחוזים שונים על מה שעשה כל אחד מהדורות שלנו בעמלת הנפח הקבוצתי (בונוס מס' 3) עד לעומק של 7 דורות. מהם דורות ? כשאנשים מצטרפים לארגון שלנו אלו שאנחנו צרפנו באופן אישי נחשבים דור ראשון שלנו. אלו שהם צרפו אליהם נחשבים דור ראשון שלהם ואילו לנו הם יחשבו כדור שני. המצורפים של המצורפים שלנו מצרפים גם הם אנשים חדשים לארגון שלהם ולהם הם כמובן יהיו דור ראשון, דור שני לאלו שצרפו אותם, ודור שלישי לנו וכן הלאה. בעמלה זו אנחנו משולמים עד לעומק של 7 דורות בלבד בהתאם למה שעשה כל דור בעמלת הנפח הקבוצתית. לדוג': אם דור ראשון שלנו הרוויח 10,000$ בעמלת הנפח הקבוצתי, אנחנו נקבל עד 5000$ בעמלת המינוף רק בגלל שהוא דור ראשון שלנו.
|
.jpg)
.jpg)
